I. Duy tŕ một Gia Đ́nh Phật Tử :
Tổ Chức Gia Đ́nh Phật Tử Việt Nam đă được thành lập gần 60 năm nay, đă chứng kiến và ảnh hưởng theo vận mệnh thịnh suy của Dân Tộc và Đạo Pháp. GĐPT/VN đă trưởng thành trong gian khổ, suốt gần 60 năm qua đă đáp ứng được những nhu cầu lư tưởng thiết yếu cho thế hệ trẻ, hàng trăm ngàn đoàn viên rải rác trên khắp thế giới, từ thành thị cho đến nông thôn. Được như ngày hôm nay là nhờ ở tổ chức GĐPT có Mục Đích và Tôn Chỉ rơ ràng, có đường lối lănh đạo sáng suốt, một phương pháp giáo dục thích hợp với tuổi trẻ dựa trên tinh thần Phật Giáo và ư thức Dân Tộc. Thực hiện được sứ mệnh thiêng liêng cao cả ấy, chúng ta phải thành kính tri ân chư vị tiền bối, chư Tôn Đức, các anh chị Huynh Trưởng đă giúp đỡ và hộ tŕ cho chúng ta vượt một đoạn đường dài gian nguy thử thách để được sống c̣n cho đến hôm nay. Nội Quy và Quy Chế Huynh Trưởng cũng đă được thành lập, vậy chúng ta cố gắng nối gót các đàn anh chị lấy Châm Ngôn của GĐPT là Bi - Trí - Dũng làm nền tảng, là kim chỉ nam cho mọi sinh hoạt, là nền móng cho sự tồn tại và phát triển GĐPT. - Ngày nay tại Hải Ngoại, thành lập một GĐPT đă là một việc không đơn giản, mà khi đă thành h́nh là đến giai đoạn duy tŕ và phát triển đơn vị ấy lại càng nan giải hơn, vậy chúng ta hăy t́m phương pháp nào để duy tŕ chiếc thuyền kia đi đến mục tiêu của nó, đừng để sau một cơn sóng gió rồi bị ch́m ngay vào quên lăng. - Muốn duy tŕ một GĐPT chúng ta hăy đề cập đến hàng Huynh Trưởng trước hết, v́ đây là những cán bộ nồng cốt, chịu trách nhiệm sự thịnh suy của một tổ chức, là những anh chị gương mẫu cho đàn em noi theo và là những nhân vật quan trọng để Phụ huynh các em tin tưởng gởi gấm, dạy dỗ con em của ḿnh. Muốn giáo dục, dạy bảo người khác, điều kiện đầu tiên là ḿnh phải tự rèn luyện ḿnh, phải tu sửa từ tính nết đến cách ăn mặc, lời nói, việc làm. Nếu không là một tấm gương sáng th́ chúng ta sẽ làm hư các đàn em đang noi theo chúng ta và sẽ làm hỏng cả tổ chức mà chúng ta đang ở trong đó. - Khi chúng ta làm việc chung trong một tập thể, từ tháng này qua năm nọ, th́ không thể nào tránh khỏi sự va chạm, bất đồng ư kiến và hiểu lầm với nhau rồi đưa đến sự chia rẽ, lủng củng trong nội bộ và việc làm không được thống nhất. Vậy chúng ta cố gắng áp dụng theo tinh thần "Lục Ḥa" mà Đức Thế Tôn đă trao truyền cho các hàng đệ tử của Ngài. Có trên thuận dưới ḥa rồi chúng ta mới tạo được không khí thân mật ấm cúng trong Gia Đ́nh, mới giải quyết được mọi khó khăn trở ngại. - Được gọi là một Huynh Trưởng thuần thành, th́ chúng ta hăy v́ Tổ Chức, v́ đàn em mà hy sinh từ vật chất cho đến tinh thần, đừng v́ vụ lợi cá nhân mà mượn Tổ Chức GĐPT làm công cụ phục vụ việc riêng tư của ḿnh. Từ xưa cho đến nay đă có biết bao nhiêu Hội Đoàn, Tổ Chức đă ra đời mà ngày nay không c̣n nữa, đa số là v́ danh lợi cá nhân để cuối cùng không mang theo được ǵ cả mà ngược lại chỉ c̣n nghe tai tiếng. Đó cũng là những bài học để chúng ta suy ngẫm mà lấy kinh nghiệm cho hiện tại và cho mai sau. - Ban Huynh Trưởng cố gắng sắp xếp thời gian, sau ba tháng sinh hoạt tổ chức một buổi thảo luận dành cho tất cả Huynh Trưởng và Ủy Viên các ngành, để phát triển những ưu điểm đă thực hiện được và cố gắng khắc phục những khuyết điểm trong thời gian qua và vạch chương tŕnh sinh hoạt cho ba tháng tới. - Chương tŕnh hướng dẫn các em phải đi đúng với tinh thần và mục đích của Tổ Chức đă đề ra, là đào tạo các em thành những Thanh Thiếu Niên Phật Tử Việt Nam chân chính, giúp các em xây dựng hạnh phúc cá nhân và gia đ́nh trên nền tảng luân lư Tôn Giáo. Ngày nay tại Hải Ngoại, ngoài mục đích cao cả nêu trên, GĐPT c̣n có bổn phận là giữ ǵn và nuôi dưỡng thế hệ trẻ Việt Nam tại Hải Ngoại. - Để duy tŕ một Tổ Chức, nếu nói về Huynh Trưởng thôi th́ không đủ, các em Đoàn sinh cũng phải chung vai góp sức, tham gia làm công tác Phật sự cùng với các anh chị của ḿnh. Điển h́nh các em đến với GĐ đều đặn là một sự đóng góp rất lớn cho Tổ Chức, có như vậy mới thực hiện được những chương tŕnh mà Ban Huynh Trưởng đă hoạch định sẵn và lôi kéo thêm các bạn đoàn khác, v́ tu có bạn mới vui, do đó nếu trong một đội hoặc một đoàn, các em cứ vắng mặt hoài th́ không khí sinh hoạt sẽ bị rời rạc, lỏng lẻo. - Đối với một Tổ Chức hay một tập thể nào cũng đều có những nỗi ưu tư như nhau, chín người mười ư, v́ thế phải làm thế nào để Tổ Chức ḿnh đạt được thành công tốt đẹp, muốn như vậy th́ ngoài những chương tŕnh Ban Htr. đă đề ra, cũng rất cần thiết sự đóng góp tích cực và ư kiến xây dựng của các em. - Về phía Phụ huynh, v́ tương lai của con em, v́ sự trường tồn của Đạo Pháp và Dân Tộc, ngoài bổn phận của Ban Htr., các bậc Phụ huynh phải có trách nhiệm đối với con cái của ḿnh. Khi đưa con em đến sinh hoạt không nên mong đợi những thành đạt quá cao để rồi đưa đến sự thất vọng, mà hăy tiếp tay hỗ trợ qua các h́nh thức như khuyến khích, động viên, tạo điều kiện cho con em thường xuyên đến với GĐ. Đóng góp ư kiến, nâng đỡ tinh thần, yểm trợ tài chánh và trực tiếp hay gián tiếp trong công việc giáo dục. Được những yếu tố thuận lợi như vậy th́ sẽ giúp cho Ban Htr. rất nhiều để hoàn thành sứ mệnh của ḿnh và sẽ tạo thêm sự gắn bó chặt chẽ giữa GĐPT và Phụ huynh. - Bên cạnh Ban Huynh Trưởng c̣n có Bác Gia Trưởng, là người cha, hoặc người mẹ luôn đùm bọc, che chở các đứa con trong Gia Đ́nh lúc gặp khó khăn cũng như lúc an vui. Bác là đường dây liên lạc giữa Phụ huynh và các em, bác đại diện GĐ trao đổi ư kiến, cộng tác với Chi Hội để cảm thông nhau trong công tác Phật sự tại địa phương. Khi giải quyết việc ǵ Bác Gia Trưởng cần phải phân minh và cân nhắc kỹ lưỡng, không thiên vị. Sự hiện diện thường xuyên của Bác trong câu chuyện dưới cờ rất cần thiết, để khuyên nhủ và nhắc nhở các Đoàn sinh luôn tinh tấn, thật hạnh phúc thay khi trong GĐ có được người cha hoặc người mẹ đỡ đầu về tinh thần để đúng với câu "con có cha như nhà có nóc", và "con thiếu mẹ th́ liếm lá gặm xương". - Qua bao lần Pháp Nạn, anh chị em GĐPT đă chứng tỏ ḷng trung kiên đối với Giáo Hội. Sự có mặt của GĐPT là sự có mặt của sự cống hiến và góp phần giữ ǵn Đạo Pháp. GĐPT không mong cầu ǵ hết ngoài việc yểm trợ về mặt tinh thần, đó là t́nh thương, là bóng cây che mát của quư Thầy, Cô hay nói chung là của Giáo Hội, để các anh chị em có nơi nương tựa, không vị bơ vơ lạc lơng và riêng cho Ban Htr. được thêm nguồn lực tự tin, vững tiến hơn trên bước đường dấn thân. Một điều không kém phần quan trọng : như nếu đơn vị Gia Đ́nh nào ở gần Chùa hoặc Niệm Phật Đường, th́ xin được quư Thầy, Cô tạo phương tiện cho đơn vị ấy được xử dụng các pḥng ốc để làm nơi sinh hoạt, có chỗ làm Đoàn Quán cho GĐ. (Đó là những then chốt để duy tŕ một GĐPT, khi Tổ Chức được đi vào nề nếp, quy củ rồi chúng ta mới nghĩ đến tương lai của phong trào, chúng ta làm thế nào để phát triển đơn vị ấy ngày càng vững mạnh hơn ........)

II. Phát triển một Gia Đ́nh Phật Tử :
Trước khi đưa con em đến với GĐPT, các vị Phụ huynh thường ḍ hỏi, xem xét trước mục đích của Tổ Chức, sau đó là tư cách, tác phong đạo đức của các Huynh Trưởng. V́ người Htr. đóng vai tṛ trực tiếp dạy dỗ huấn luyện cho các con em họ thành những Phật tử chân chính. Do vậy người Htr. là một nhân tố quan trọng để phát triển một GĐPT. Bản thân người Huynh Trưởng : - Là người Htr. ta luôn tu học, lấy lời Phật dạy làm hành trang để phục vụ cho Tổ Chức, đồng thời cho chính bản thân ḿnh sớm trở thành một người Phật tử thuần thành. Do vậy Bát Chánh Đạo là phương pháp tự tu mà người Htr. cần nghiên cứu và thực hành. - Một sự bất tín vạn sự bất tin. Là Htr. muốn được sự tín nhiệm của Đoàn sinh cũng như mọi người, cần suy nghĩ cân nhắc cẩn thận trong lời nói. Điều ḿnh đă hứa nên ghi nhớ và thực hiện. Điều tối quan trọng là không nên lạm dụng công quỹ, nói những lời không thật hoặc không khớp với hành động. - Các Đoàn sinh nể phục người Htr. không qua lời nói Pháp, mà qua sự hành Pháp. Một thí dụ: chúng ta luôn nhắc nhở và giảng cho các em pháp Lục Ḥa, nhưng chính các Htr. trong mỗi buổi sinh hoạt cứ măi lục đục căi nhau, hẳn trong đầu các em có những ấn tượng không mấy tốt đẹp đối với các Anh Chị Trưởng của ḿnh. - Người Htr. có trách nhiệm phục vụ cho Tổ Chức, là người anh chị cả luôn có mặt mỗi khi các em gặp phải khó khăn. Không phải là một thủ lănh, nắm toàn quyền quyết định trong tay. Biết lắng nghe và thu thập ư kiến, cũng như những đóng góp xây dựng từ Đoàn sinh và Phụ huynh để củng cố Gia Đ́nh, cũng như tự sửa ḿnh là phương cách phục vụ hữu hiệu nhất. - Như người mẹ hiền, người anh, người chị, người bạn thân, Htr. luôn đến gần tâm sự cùng các em. Trang trải t́nh thương, an ủi và giúp đỡ các em gỡ những sự rối rắm trong cuộc sống hằng ngày. Điều này đ̣i hỏi ở người Htr. phải biết rơ tâm lư các em, khôn khéo trong cách xử sự, và kín miệng khi biết được tâm sự của Đoàn sinh. - Kinh nghiệm học hỏi được, không chỉ trong sách vở. Chương tŕnh sinh hoạt của GĐPT có được phong phú hay không là ở nơi người Htr. có biết t́m ṭi học hỏi nơi các Gia Đ́nh bạn ? Với sự tháo vát sẵn có ở một Htr., dù có nhiều sáng kiến đi nữa, một ngày nào đó cũng không c̣n mới lạ nữa, các Đoàn sinh sẽ cảm thấy chán nản trong các buổi sinh hoạt. - Dư luận cũng như ư kiến xây dựng cần phải được lắng nghe và mổ xẻ. Có những lời ra tiếng vào, bêu xấu, ganh tị, chia rẽ t́nh đoàn kết của anh chị em. Là Htr., không để những lời thị phi làm lung lạc ư chí của ḿnh, nhưng cũng phải xét lại xem những lời ấy có thật hay không, nếu có chiều hướng xấu, cần phải chấn chỉnh lại ngay. Vui vẻ và ghi nhận những ư kiến xây dựng, không tự ái, biết nhẫn nhục và thành tâm sám hối. Chương tŕnh sinh hoạt: - Ngoài những lúc có công tác đặc biệt, nếu phải sinh hoạt lâu hơn thường nhật, Ban Huynh Trưởng phải nắm rơ và thông báo kịp thời cho các Đoàn sinh và Phụ huynh biết. Đúng giờ là một điều khá quan trọng, nó chứng tỏ tinh thần kỷ luật của người Htr. cũng như của GĐ. - Tổ chức trại hè là cơ hội để Ban Htr. bắt tay nhau làm việc, Đoàn sinh có ngày giải trí, sinh hoạt ngoài trời, sống với nhau trong t́nh anh chị em, qua những kỳ trại thường xuyên, t́nh cảm giữa các Đoàn sinh trong đội có phần gắn bó hơn. Ngoài ra cũng nên tổ chức các ngày lễ truyền thống như ngày Hiếu, Hạnh, Dũng, qua đó các Htr. và Đoàn sinh cùng thực hiện lời Phật dạy. Các em biết áp dụng Đạo vào đời. - Các khóa huấn luyện, trại họp bạn, khoá Giáo Lư... là những nơi để người Htr. tu dưỡng tinh thần, thu thập kiến thức hầu phục vụ tốt cho Tổ Chức. Để phát triển Gia Đ́nh, đ̣i hỏi Ban Htr. phải vững mạnh. Sau khi qua các khóa huấn luyện, các em sẽ hiểu và thông cảm với các Anh Chị Trưởng hơn. Người Htr. luôn tu dưỡng, ôn lại những ǵ đă học, để đi đúng đường lối và mục đích của Tổ Chức. Không đi xa mục đích để rồi gây sự mâu thuẫn trong Ban Htr. và các tân Htr. vừa mới thụ huấn về. Đó là mầm mống của rạn nức.

III. Những điều cần phải tránh để đừng đưa đến sự suy sụp của Tổ Chức :
* Cá nhân Huynh Trưởng : Không tự kiêu, không tự đại; mà luôn khiêm nhường, tự kiểm tự phê; Không cầu lợi cho bản thân; mà nên tạo phương tiện lợi lạc cho Tổ Chức. Không thiên vị, ưa đoàn sinh này hoặc ghét đoàn sinh kia; mà luôn giữ tâm b́nh đẳng đối xử đồng đều đối với các đoàn sinh. Không tự ư lấy quyền quyết định mọi việc; mà nên hỏi ư kiến và thông qua tất cả những công tác muốn thực hiện, cần sự đồng ư thỏa thuận của các anh chị em. Nếu v́ nhu cầu cấp bách và nhận thấy công tác muốn thực hiện mang lại lợi ích cho Đoàn Thể, mà không nhận được sự đóng góp ư kiến của các anh chị em, khi đó người Htr. phải biết lấy quyết định và đồng thời thông báo quyết định của ḿnh cho các anh chị em hay, nếu không có sự chống đối th́ có thể lấy quyết định của ḿnh đưa ra. Không chỉ trích chê bai phê phán các em, mà t́m lời nói khuyến khích cho các em tự biết sửa lỗi. Không dễ chán nản, không nên có tâm trạng "việc dễ th́ tới, việc khó th́ lui", mà phải khắc phục những khó khăn, v́ nghịch hay thuận đều là duyên thực hành của người Htr. Không ích kỷ, chỉ muốn an phận; mà phải biết hy sinh chia xẻ công sức và sự hiểu biết.